PSİKOLOGLAR
Sizi araştıran kişi mesleki kimliğinizi, çalışma biçiminizi ve size nasıl ulaşacağını anlayabiliyor mu? Web sitenizi, Google bilgilerinizi ve içeriklerinizi danışan mahremiyetini gözeten bir görünürlük planıyla ele alın.
Bir profil.
Dört net cevap.
Mesleki kimliğiniz
Gerçek çalışma alanlarınız
Görüşme biçiminiz
Uygun iletişim yolu
01 / GÖRÜNÜRLÜK
Bir kişi adınızı tavsiye üzerine arayabilir. Bir başkası çalışma biçiminizi öğrenmek isteyebilir. Sizi bulduktan sonra hangi bilgilere ulaşabildikleri, görünürlüğünüzün önemli bir parçasıdır.
Adınız, gerçek mesleki unvanınız ve eğitiminiz; anlaşılır bir profil alanında yer alsın.
Çalıştığınız konular ve yaş grupları, yetkinliğinizle uyumlu biçimde açıklansın.
Gerçek çalışma yeri ve varsa çevrim içi seçeneğin kapsamı kolayca bulunsun.
Kullanılacak iletişim yolu ve talebin nasıl ele alındığı belli olsun.
Bunlar temsili ziyaretçi sorularıdır. Görünürlük planınızın amacı yalnız takipçi sayısını artırmak değil, sizi araştıran kişinin doğru kimliğe ve anlaşılır bilgiye ulaşmasını sağlamaktır. Bunun için kişinin daha fazla özel bilgi açıklaması gerekmez.
02 / MESLEKİ KİMLİK
Unvanınız, çalışma alanlarınız ve kullandığınız yaklaşım farklı bilgiler verir. Bu üç alanı ayırmak, ziyaretçinin sizi olduğunuzdan farklı tanımasını önler.
Psikolog Derya Çamlı
Psikolog ve klinik psikolog unvanlarını eş anlamlı kullanmayın. Sertifika adını mesleki unvanın yerine koymayın.
Çalışma alanını sonuç vaadine veya “her alanda uzman” ifadesine dönüştürmeyin.
BDT veya EMDR gibi kısaltmalar kullanıyorsanız okurun ne anlama geldiğini anlayabilmesini sağlayın; gerçek eğitiminizi esas alın.
Psikolog, klinik psikolog, psikiyatrist ve psikolojik danışman aynı mesleğin farklı adları değildir. Kendi unvanınızı ve çalışma kapsamınızı gerçek belgeleriniz ve mesleki yetkinliğinizle karşılaştırın. Bir eğitim listesinin uzunluğu, tek başına her alanda çalışma yetkisi anlamına gelmez.
Ekipli çalışıyorsanız her kişinin unvanı ve kendi çalışma kapsamı ayrı görünmeli. Kuruluşun genel tanıtımı, ekipteki herkesin aynı yetkinliğe sahip olduğu izlenimini vermesin.
Kaynaklar: Serbest Meslek İcrası Yönetmeliği — klinik psikolog kapsamı; TPD etik belgesi — doğru tanıtım ve yetkinlik.
03 / WEB SİTESİ
Özgeçmişiniz önemli; ancak ziyaretçinin tek sorusu nereden mezun olduğunuz değildir. Çalışma biçiminizi ve ilk adımı, uzun bir eğitim listesini okumadan da bulabilsin.
İlk görüşmeden önce
Profil bilgisiyle iletişim alanı arasında kolay bir geçiş kurun.
Hangi seçeneğin hangi kapsamda sunulduğunu kendi uygulamanıza göre anlatın.
Bir talebin otomatik olarak kesinleşmiş randevu olmadığını, gerçek işleyişinize göre açıklayın.
Mesleki profil
Çalışma biçimi
İletişim bilgisi
Görüşme koşullarının nasıl öğrenileceğini ve iletişim yolunu açık gösterin. Süre, ücretlendirme veya değişiklik koşullarında herkese aynı uygulamayı atamayın; kendi gerçek işleyişinizi esas alın.
Çocuk ve ergenlerle çalışıyorsanız gerçek yaş gruplarınızı belirtin. Ebeveynin ilk iletişim ve bilgilendirme sürecini nereden öğrenebileceği belli olsun. Yaş ve hizmet türünden bağımsız tek bir onam ya da gizlilik kuralı yazmak yerine, bilgilendirmenin kendi sürecinizde nasıl yapıldığını açıklayın.
Kaynak: TPD etik belgesi — hizmet süreci hakkında bilgilendirme ve gizlilik sınırları.
04 / REKLAM SINIRLARI
Mesleki kimliğinizi açıklamak, kesin sonuç vadetmek ve hizmeti kampanyayla öne çıkarmak farklı amaçlar taşır. Metni, görseli ve dağıtım biçimini birlikte değerlendirin.
Bu temsili ifadeler yayın izni veya uygunluk kararı değildir. Hangi iddiayı kurduklarını karşılaştırın.
Psikolog Derya Çamlı — mesleki profil ve iletişim
Kiminle iletişim kurulacağını ve bilgiye nasıl ulaşılacağını açıklar.
Unvanı, gerçek çalışma kapsamını ve yayın biçimini birlikte kontrol edin.
Üç görüşmede kesin çözüm
Sürecin sonucunu ve süresini herkes için önceden belirlenmiş gibi sunar.
Ruh sağlığı sürecini kesin sonuç veya süre garantisine dönüştürmeyin.
Bu aya özel terapi kampanyası
Görüşmeyi kampanya avantajıyla öne çıkarır.
Somut hizmetin tanıtım kapsamını ve mesleki etik sınırlarını değerlendirin.
Yasal düzenleme, mesleki etik ve platform politikası farklı katmanlardır. TPD etik belgesi de doğru mesleki tanıtım ve bilimsel kamu bilgilendirmesi üzerinde durur. Bir platformun reklamı kabul etmesi, bu değerlendirmelerin yerine geçmez.
“SEO” veya “organik içerik” adı yayın amacını kendiliğinden değiştirmez. Sitenizin teknik olarak bulunabilmesi ile içeriğin sponsorlu dağıtımı aynı karar değildir. Özellikle sonuç iddiası ve ücretli öne çıkarma içeren yayınları somut faaliyetinizin kapsamıyla birlikte inceleyin.
Kaynaklar: 12 Kasım 2025 Tanıtım ve Bilgilendirme Yönetmeliği — kapsam ve m.5; 29 Mart 2025 Serbest Meslek İcrası Yönetmeliği; TPD etik belgesi — tanıtım. İlk iki kaynak farklı düzenlemelerdir.
05 / GOOGLE VE SEO
Adınızı arayan kişiyle genel bir psikoloji konusu hakkında bilgi arayan kişi aynı ihtiyaca sahip değildir. Önce hangi sayfanın, hangi bilgiyi sunması gerektiğini belirleyin.
Gerçek mesleki kimlik, çalışma kapsamı ve ilk iletişim hakkında anlaşılır bilgiler.
Ad ve mesleki kimlik, benzer isimlerle karışmanızı önlesin.
Başlık ve açıklama, sayfanın içeriğini açıkça yansıtsın.
Sonucu açıp iletişim bilgilerini kaynağında kontrol edin.
Tablonun devamını görmek için yatay kaydırabilirsiniz.
| Ne kontrol edilir? | Ne anlama gelebilir? | Nereden başlayabilirsiniz? |
|---|---|---|
| Site açılıyor mu? | Erişim sorunu, bozuk bağlantı veya mobil kullanım problemi olabilir. | Adresi doğrudan açın; profil ve iletişim sayfalarını telefondan deneyin. |
| Google ilgili sayfayı bulabiliyor mu? | Yeni sayfa henüz bulunmamış veya tarama/indexlenme engeli olabilir. | Search Console URL denetimiyle sayfanın durumunu inceleyin. |
| Sonuç doğru kişiyi gösteriyor mu? | Benzer isim, eski iş yeri veya yanlış açıklama kafa karıştırabilir. | Sonucu açıp ad, unvan ve çalışma yeri bilgisini kaynağında karşılaştırın. |
Google'ın sayfanızı bulması, incelemesi ve sonuçlara alması ayrı adımlardır; sitenin yayında olması sıralama garantisi vermez. Adınıza yönelik profil sayfası, gerçek çalışma yeri bilgisi ve kaynaklı genel bilgi yazısı farklı soruları cevaplar.
Aynı metni çoğaltarak ilçe sayfaları açmak, gerçekte bulunmadığınız adresleri eklemek veya doğrulanamayan yetkinlik iddiaları kullanmak yerine mevcut bilgiyi açıklaştırın. Erişim ve bulunabilirlik sorunlarında teknik SEO; sayfaların ihtiyaca göre düzenlenmesinde SEO çalışmasının kapsamı değerlendirilebilir.
Kaynaklar: Google — aramanın işleyişi; faydalı içerik rehberi; Search Console performans raporu.
06 / DİJİTAL PROFİLLER
Çalıştığınız kuruluş değiştiğinde eski profil veya telefon internette kalabilir. Web sitenizin güncel olması, diğer kaynakların da kendiliğinden düzeldiği anlamına gelmez.
AYNI KİŞİ · TUTARLI BİLGİ
Psikolog Derya Çamlı
Web siteniz
Güncel profil ve çalışma biçiminiz.
Eski kuruluş veya adres bilgisi kaldı mı?
Varsa uygun harita kaydı
Gerçek konum ve doğru kişi/kuruluş.
Telefon ve kayıt sahipliği doğru mu?
Mesleki profilleriniz
Sizin hakkınızda yayımlanan bilgiler.
Unvan ve çalışma yeri tutarlı mı?
Google'ın İşletme Profili uygunluk ve bireysel profesyonel koşulları vardır. Yalnız online faaliyet için hayalî bir fiziksel adres oluşturmayın. Bir kuruluşta çalışıyorsanız kuruluş kaydıyla kişisel profesyonel kaydınızı otomatik çoğaltmak yerine ilgili koşulları inceleyin.
Üyelik ve mesleki kayıtları yalnız gerçekten mevcutsa belirtin. Kontrolünüzdeki yanlışları düzeltin; üçüncü taraf kayıtlarda ilgili kuruluşun düzeltme yolunu kullanın. Gerçek konum bilgilerinin tutarlılığı için yerel görünürlük kontrolleri yapılabilir; platform koşulları mesleki sınırların yerine geçmez.
Kaynaklar: Google — işletme temsil ve bireysel profesyonel kuralları; profil uygunluğu.
07 / ÇEVRİM İÇİ GÖRÜŞME
Online seçeneğiniz varsa ziyaretçi bunun kendi gerçek çalışma kapsamınızda nasıl yürüdüğünü anlayabilsin. Bir video uygulamasının adı, bu bilgilerin yerine geçmez.
Hangi kapsamda ve yaş grubuyla çalıştığınızı, çevrim içi seçeneğin neyi kapsadığını görür.
İdari talebini hangi kanaldan ileteceğini ve sonraki adımın nasıl bildirileceğini öğrenir.
Gerçek işleyişinize göre görüşme öncesi teknik ve süreç bilgisini alır.
Bu akış görüşme veya değerlendirme simülasyonu değildir; görüşme öncesindeki bilginin nasıl bulunacağını gösterir. Çalışma kapsamınızı açıklarken her konuyu, yaş grubunu veya ülkeyi otomatik olarak kapsadığınız izlenimini vermeyin.
Sağlık hizmeti niteliğindeki uzaktan faaliyet için kuruluş, yetkilendirme ve sistem koşulları ayrıca ele alınır. Video uygulaması kullanmak tek başına mesleki veya hukuki uygunluk sağlamaz. Platform, kayıt uygulaması ve veri işleyen tarafları gerçek işleyişinize göre değerlendirin.
Kaynaklar: Uzaktan Sağlık Hizmetlerinin Sunumu Yönetmeliği — kapsam, yetki ve sistem; KVKK — veri güvenliği yükümlülükleri.
08 / İÇERİK VE SOSYAL MEDYA
Genel psikoloji bilgisi, çalışma sürecinizin açıklaması ve kişiye özgü değerlendirme farklıdır. İçeriğiniz okura bilgi versin; kişisel öyküsünü herkese açık biçimde anlatmasını gerektirmesin.
İdari iletişim ile profesyonel değerlendirme arasındaki farkı açıklayan bir yazı yerleşimi.
Kaynaklı genel bilgi ile bireysel değerlendirme arasındaki sınır, başlıkta ve içerikte anlaşılır olsun.
“Psikolojik değerlendirme ile genel bilgi arasındaki fark nedir?” veya “Sitemdeki yaklaşım terimleri ne anlama gelir?” gibi konular, çalışma biçiminizi anlamayı kolaylaştırabilir. Bilimsel kaynakları ve gerçek yazarı gösterin; değişen bilgiyi güncelleyin. Yapılmamış bir uzman incelemesini yapılmış gibi etiketlemeyin.
“Beş işaretle kendinize tanı koyun” türü anlatımlardan, yorumlara özel öykü yazdırmaktan ve tanınabilir danışan/seans ayrıntılarını kullanmaktan kaçının. Çocuk görseli ve yapay zekâ ile hazırlanmış denetimsiz sağlık açıklamaları da yayın kontrolü gerektirir. İçerik planını bu sorulara göre düzenleyin; bilimsel doğruluğu ve mesleki kapsamı kendi yetkinliğinizle değerlendirin.
Kaynaklar: TPD etik belgesi — kamuya bilgi verme, yetkinlik ve gizlilik; Google — faydalı ve güvenilir içerik.
09 / İLK TEMAS VE MAHREMİYET
Size ulaşmayı kolaylaştırmak, ilk ekranda ayrıntılı ruh sağlığı öyküsü istemek anlamına gelmez. İdari iletişim ile profesyonel değerlendirmeyi ayrı amaçlar olarak tasarlayın.
Her adımda hangi bilginin neden gerektiği açık olsun. Alanları, kendi gerçek sürecinizin ihtiyacına göre belirleyin.
Ulaşma talebinin ele alınması için gereken sınırlı bilgi.
İhtiyaç duyulan değerlendirme bilgisi, uygun süreç ve bilgilendirmeyle ele alınır.
Form talebi kime ulaşıyor, yanıtı kim yönetiyor? E-posta bildirimine, takvim başlığına, otomatik WhatsApp metnine veya analitik olaya hangi bilgi ekleniyor? Hassas öykünün gereksiz yere bu kanallara taşınmasını önleyin. Tasarımdaki bir kilit simgesi veya “KVKK uyumlu” etiketi veri akışının güvenli olduğunu kanıtlamaz.
Aydınlatma, ilgili veri işleme şartı ve pazarlama izni aynı şey değildir. İletişim kurmayı tanıtım iznine bağlamayın; bütün amaçları tek bir genel onay kutusuna toplamayın. Sağlık verilerinin güncel özel nitelikli veri kuralları ve gerekli güvenlik önlemleri ayrıca değerlendirilmelidir.
Kaynaklar: KVKK — amaçla sınırlılık ve ölçülülük; 2023/692 sayılı karar — iletişimi tanıtım rızasına bağlama; veri güvenliği; özel nitelikli veri rehberi; TPD etik belgesi — gizlilik.
10 / GÜVEN VE YORUMLAR
Profilinizin anlaşılır olması için danışan hikâyelerine ihtiyaç yok. Doğrulanabilir mesleki bilgi, açık çalışma biçimi ve güncel iletişim ziyaretçinin sizi tanımasına yardımcı olur.
Gerçek unvanınızı, eğitiminizi ve çalışma kapsamınızı açıklayın. Bunları klinik başarı kanıtı gibi sunmayın.
İlk iletişim, görüşme formatı ve koşulların nasıl öğrenileceği anlaşılır olsun.
Güncel profil, kaynaklı açıklamalar ve çalışan iletişim bağlantıları kolay bulunsun.
Mevcut danışandan tanıtım amaçlı referans istemek, bir kişinin platforma kendi yorumunu yazması, sizin yorumu yeniden yayımlamanız ve kamuya açık yanıt vermeniz farklı durumlardır. TPD etik belgesi hizmet alanlardan ve etkilenebilir kişilerden reklam amaçlı açıklama istememe üzerinde durur. Sağlık hizmeti bağlamındaki tanıtımda ilgili Bakanlık hükümleri de değerlendirilir.
Kaynaklar: TPD etik belgesi — m.3 ve reklam amaçlı açıklamalar; sağlık hizmeti kapsamında Bakanlık düzenlemesi — tanıtım ve mahremiyet.
11 / KENDİ ÇALIŞMANIZ İÇİN
Önce sizi araştıran kişinin karşılaştığı bilgiyi görün. Yeni bir site kurmakla mevcut yanlışları düzeltmek aynı başlangıç değildir.
Gerçek kimlik ve kapsam → anlaşılır çalışma biçimi → ilk iletişim → teknik bulunabilirlik → kaynaklı içerik.
Profil tutarlılığı → unvan ve yayın kontrolü → ilk temas ve veri akışı → teknik sorunlar → ölçüm.
Search Console gösterim ve tıklamaları
Sitenizin Google aramasındaki performansını gösterir.
Kesin randevu veya klinik sonuç sayısını göstermez.
Mesleki profil bilgilerinin kontrolü
Doğru kimlik ve güncel bilgiye ulaşılabildiğini gösterir.
Mesleki yeterlilik veya hukuki uygunluk onayı değildir.
Test edilmiş iletişim bağlantıları
Ziyaretçinin iletişim yolunu kullanabildiğini gösterir.
Görüşmenin gerçekleştiğini veya sonucunu göstermez.
Teknik erişim, mobil kullanım, profil bilgilerinin tutarlılığı, ilk temas arayüzü ve içerik yerleşimi üzerinde çalışılabilir. Mevcut görünürlüğünüzü incelemek, düzeltilmesi gereken somut sorunları ve sonraki işleri belirlemeye yardımcı olur. Klinik doğruluk ve mesleki yayın kararı kendi çalışma kapsamınızla birlikte değerlendirilir; teknik site desteği bu kararı tek başına onaylamaz.
Ekipli çalışmada kişi ve kuruluş bilgilerinin sorumlusunu belirleyin. Alan adı ve hesap erişimlerini de takip edin. Form yanıtlarını, ruh sağlığı öyküsünü veya kişiye özgü konu ayrıntılarını pazarlama analitiğine göndermeyin. Veriyi toplulaştırmak tek başına anonimlik garantisi değildir.
Ölçüm kaynağı: Google Search Console performans raporu. Kontrol listesi, önceki bölümlerin uygulama özetidir.
12 / SORULAR
Sitenizin açılması, sayfaların bulunabilmesi ve doğru kimliğin sunulması üzerinde çalışılabilir. İçerik ve öne çıkarma uygulamaları mesleki sınırlarla birlikte değerlendirilir; organik görünürlük bir muafiyet değildir. Google ve SEO kontrollerine bakın.
Bu unvanlar eş anlamlı değildir. Sunulan hizmet, mesleki yetki ve çalışma bağlamı birlikte incelenir. Sağlık hizmetine ilişkin düzenlemeleri, her psikolog için ayrım yapmadan tek hükme dönüştürmeyin; mesleki etik ayrıca değerlendirilir. Kapsam ayrımını inceleyin.
Platformun reklamı kabul etmesi mesleki uygunluk sağlamaz. Özellikle sağlık hizmeti kapsamındaki tanıtımda güncel Bakanlık düzenlemesi; ayrıca unvanınız, faaliyetin niteliği ve mesleki etik esasları birlikte incelenmelidir. İçeriğin amacı kadar ücretli dağıtımı da önemlidir. Reklam sınırları bölümüne geçin.
Gerçek eğitiminizi, yetkinliğinizi ve çalışma kapsamınızı anlaşılır biçimde açıklayın. Mesleki unvanı, çalıştığınız konuları ve kullandığınız yaklaşımı ayrı gösterin. Sertifika adını kendiliğinden yeni bir mesleki unvan gibi sunmayın. Profil örneğine bakın.
Google yalnız online faaliyet gösteren işletmeleri İşletme Profili için uygun saymaz. Gerçekte kullanılmayan bir adres eklemek çözüm değildir. Fiziksel çalışma yeriniz varsa kuruluş ve bireysel profesyonel koşullarını kendi durumunuzla karşılaştırın. Profil koşullarını inceleyin.
Bir uygulama bağlantısı; mesleki yetki, hizmet kapsamı, veri güvenliği veya mevzuata uygunluk kanıtı değildir. Uzaktan sağlık hizmeti kapsamındaki faaliyette ayrıca kuruluş, yetkilendirme ve sistem koşulları bulunur. Çevrim içi görüşme bölümünü okuyun.
Önce formun gerçek amacını belirleyin. İdari iletişim talebi için gereken bilgiler ile profesyonel değerlendirmede gereken bilgiler aynı değildir. İlk adımı ayrıntılı ruh sağlığı öyküsü toplamaya dönüştürmeyin; veri akışını ve gerekli işleme şartlarını ayrıca değerlendirin. İlk temas örneğini inceleyin.
Referans istemek, kişinin kendiliğinden yorum yazması, yorumu tanıtımda yeniden kullanmanız ve açık yanıt vermeniz ayrı durumlardır. Yanıtınız danışan ilişkisini veya görüşme ayrıntılarını doğrulamasın; etik ve ilgili tanıtım kuralları ayrıca değerlendirilir. Yorum ve güven bölümüne bakın.
Gerçekte çalıştığınız yaş gruplarını ve çalışma kapsamınızı belirtin. Ebeveynin ilk iletişim ve bilgilendirme sürecini nereden öğrenebileceğini gösterin. Yaş, durum ve hizmet türünden bağımsız tek bir onam veya gizlilik kuralı yazmayın. İlk görüşme bilgilerini inceleyin.
Search Console gösterim ve tıklamaları, bilgilerin güncelliği ve test edilmiş iletişim bağlantıları başlangıç göstergeleridir. Form içeriklerini veya ruh sağlığı öyküsünü pazarlama analitiğine göndermeyin. Bu göstergeler kesin randevu ya da klinik sonuç sayılmaz. Kontrol ve ölçüm bölümüne geçin.
KAYNAKLAR
Son kaynak kontrolü:
Görünürlük tarafından genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Kaynak kontrolü, hukuki onay veya psikolog incelemesi değildir. Somut faaliyet ve yayınlar için gerçek unvanınızı, çalışma kapsamınızı ve güncel asıl kaynakları birlikte değerlendirin. TPD belgesi mesleki etik kaynağıdır; burada üniversitede barındırılan, 2018 değişikliklerini içeren kopyası kullanılır. Kontrol tarihi düzenlemelerin yürürlük tarihi değildir.
BLOG / BİLGİDEN UYGULAMAYA
Aynı yazıyı iki sitede paylaşmanın Google görünürlüğüne etkisini, canonical ve noindex farkını ve yeniden yayınlama sonrası kontrolleri öğrenin.
Google’dan gelen trafiği Search Console ve GA4’te ölçün. Tıklama, oturum ve kullanıcı farkını, Google organik filtrelerini ve eksik veri kontrollerini öğrenin.
Siteniz Google’da görünmüyorsa indeksleme ve sıralama sorunlarını ayırın. Search Console, robots.txt, noindex ve canonical kontrollerini sırayla uygulayın.
